Offre d’emploi : Animateur(rice) gestion quantitative

Missions principales Etudes et mise en place de la thématique

• Rédaction du cahier des charges, lancement et suivi de l’étude HMUC
• Rédaction du cahier des charges, lancement et suivi de l’étude des pressions – montage de la stratégie sur l’AAC du SIVAP en année 1
• Constitution des instances : commission thématique, comité de pilotage
• Mise en place et déploiement de la stratégie prévention des inondations
• Animation et coordination de la construction de la stratégie de partage de la ressource et du programme d’actions du volet gestion quantitative du contrat territorial Animation du volet gestion quantitative : animation des commissions, des comités de pilotage, élaboration du programme d’actions, recherche des leviers d’actions, indicateurs
• Coordination avec les élus référents pour les choix stratégiques et la mise en place des actions
• Animation, coordination et mise en œuvre des actions du volet gestion quantitative : o Travail aux ressources en eau complémentaires : remobilisation de retenues collinaires, exploration d’autres techniques innovantes, encadrement/accompagnement de projets de retenues collinaires prioritairement collectifs… o Promotion des actions visant les économies d’eau : agricoles, industrielles, des collectivités et des particuliers o Prévention des inondations : mise en œuvre de la stratégie du risque inondation o Gestion des eaux pluviales : conseil aux collectivités, gestion intégrée, démarches alternatives… o Etc.
• Animation générale comme opérateur : suivi général, bilans intermédiaires, vie du comité de pilotage, …
• Animation de l’espace de concertation avec les différents partenaires et usagers
• Création et animation de dynamiques avec les différents usagers de la ressource en eau : agriculteurs et partenaires agricoles, industries, particuliers, collectivités, associations (pêcheurs, protection de l’environnement…)
• Animation de la concertation sur le volet quantitatif
• Recherche de financements
• Coordination avec les animateurs(rices) des AAC sur l’aspect quantitatif et la technicienne rivières sur la thématique zones humides
• Coordination avec l’animatrice agricole pour les actions concernant ces usages
• Lien avec les autres structures animatrices engagées aux côtés du SIMA Coise
• Lien avec tous les autres acteurs liés à sa thématique
• Renseignement des indicateurs relatifs aux actions qu’il(elle) suit et élaboration de bilans annuels
• Maintien d’une veille à l’échelle du bassin versant sur tous les projets en lien avec l’eau, dans et hors contrat, portés par des acteurs locaux maîtres d’ouvrages dans la mesure où ils répondent à la stratégie feuille de route
• Suivi des politiques régionale, nationale, européenne sur la thématique gestion quantitative, participation aux instances départementales : SDAGE, PDM, PTGE, PSN…
• Assistance technique, règlementaire aux maîtres d’ouvrage locaux sur la thématique gestion quantitative : accompagnement des maîtres d’ouvrage locaux pour respecter les contraintes locales et les objectifs globaux
• Lien avec les démarches territoriales en interaction avec l’action du SIMA Coise : PCAET, politiques de développement agricole, etc. Missions transversales
• Rendre compte de l’avancement et des résultats aux acteurs du territoire et au comité syndical du SIMA Coise
• Participation à l’activité générale du SIMA Coise pour les actions de communication « grand public »
• Missions d‘animation du contrat territorial (en décharge de la chargée de missions)
• Toute autre mission dès lors qu’elle concoure aux objectifs du syndicat
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions concernées par les différents axes d’intervention
• Contribution aux bilans du contrat (mi-parcours et fin de procédure) Missions complémentaires
• Participation aux actions de communication : planification annuelle des supports de communication, rédaction d’articles, visites de terrain avec les élus … En autonomie ou en lien avec les autres agents de la cellule animation du contrat territorial
• Participation à la préparation / animation de réunions, comités techniques, comités syndicaux, etc.
• Sensibilisation des élus, riverains, associations, etc. au travers de rencontres sur le terrain, participations à des réunions, etc. Compétences et qualités requises
• Compétences en hydrologie indispensables
• Capacités d’organisation : Autonomie dans le travail, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité
• Sens des responsabilités : Prise d’initiative, capacité à innover
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte
• Qualités rédactionnelles, capacité à argumenter et défendre des projets
• Sens des contacts humains, sens de l’écoute et du dialogue
• Qualité relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers, équipe)
• Aptitude au travail en équipe
• Vision stratégique du projet global Modalités de recrutement Caractéristiques du poste Contractuel de la fonction publique territoriale, catégorie B (technicien). Emploi contractuel jusqu’au 31/12/2025 ; renouvelable avec possibilités à terme de création d’un emploi permanent. Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire de technicien de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS. Poste basé à St Galmier (42). Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée. Prise de poste souhaitée le 01/03/2023. Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 13 janvier 17H00 à l’attention de Monsieur le Président du SIMA Coise au 1 passage du Cloître – 42 330 St Galmier ou à contact@sima-coise.fr Les entretiens sont prévus la semaine du 23 janvier 2023. Renseignements Maryline Thollot, Directrice : m.thollot@sima-coise.fr ou 04 77 52 54 57